Вакансии Филиала ФБУ ВНИИЛМ ”Центр лесной пирологии”

Общие сведения

Молодым специалистам, проходящим обучение в аспирантуре, предоставляется время на посещение занятий и консультации. Ежегодно проводится ведомственный конкурс молодых ученых. Сотрудникам оказывается содействие в подготовке кандидатской и докторской диссертаций.

С учетом дальнейших планов становления и развития Центра лесной пирологии, а также учитывая вертикальную интеграцию Центра в системе лесного хозяйства, в перспективе возможен карьерный рост.

Специфика работы в научном институте подразумевает возможность участия в научных конференциях, семинарах (включая международных), конкурсах на получение грандов (в том числе персональных), а также регулярного повышения квалификации.

Зарплата формируется из двух источников: бюджетная составляющая (в рамках выполнения государственного задания), а также внебюджетная составляющая (за участие в конкурсных проектах). Также возможны разовые бюджетные премии за успешное выполнение особо важных задач.

В случае если это не будет мешать выполнению основных должностных обязанностей, также будет способствовать повышению личного профессионального уровня, по согласованию с руководством допускается участие в научных проектах, выполняемых в других учреждениях. Планируется культивировать творческие связи не только со специалистами профильных НИИ, но и с учеными из смежных отраслей (включая зарубежных коллег).

Наличие вакансий:

Инженер-исследователь (лаборатория лесной пирологии)

В связи с расширением штата требуется инженер исследователь на постоянную работу в лабраторию лесной пирологии:

а) место и дата проведения конкурса:

г. Красноярск, ул. Крупской 42. 03 апреля 2025 года.

б) дата окончания приема заявок для участия в конкурсе:

  • начало приема заявлений: 03.02.2025 10:00;
  • окончание приема заявлений: 19.03.2025 16:00;
  • окончание рассмотрения заявлений: 03.04.2025 14:00

в) полные наименования должностей научных работников, на замещение которых объявляется конкурс:

Инженер-исследователь лаборатории пирологии филиала ФБУ ВНИИЛМ «Центр лесной пирологии, развития технологий охраны лесных экосистем, защиты и воспроизводства лесов» г. Красноярск. квалификационные требования к ним (далее - требования), включая отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:

Высшее профессиональное образование (не ниже бакалавриата по лесному, биологическому или техническому профилю подготовки), без предъявления требований к стажу работы.

г) примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих качество выполнения предполагаемой работы:

Для соискателей на должность наличие публикаций и свидетельств о регистрации результатов интеллектуальной деятельности (РИД) не предъявляется.

В дальнейшем в ходе работы будут оцениваться:

  • количество публикаций;
  • количество зарегистрированных РИД;
  • количество выполненных задач.

Знания английского языка будет являться дополнительное преимущество на конкурсе и (в случае высокого подтвержденного уровня) основанием для дополнительного премирования.

д) условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

1) Проведение научных исследований:

  • участие в научно-исследовательских работах, предусмотренных государственным заданием учреждению, планом работы или лаборатории;
  • участие в научных исследованиях, проводимых в рамках договорной и внебюджетной деятельности;
  • участие в научных конкурсах;
  • сбор, систематизация и анализ информации, связанной с тематикой научных исследований, а также с текущей деятельностью филиала;
  • участие в проведении экспериментов, анализ данных и интерпретация результатов.

2) Командировки и экспедиционная деятельность:

  • участие в конференциях, совещаниях и подготовке научных и научно-популярных публикаций);
  • участие в научных экспедиционная деятельность (по согласованию).

3) Работа в команде:

  • взаимодействие с другими научными работниками филиала, в рамках временных творческих коллективов;
  • участие в совещаниях, презентация результатов исследований.

4) Соблюдение стандартов и норм:

  • следование требований безопасности, нормативных актов, инструкций, стандартов и технических регламентов;
  • соблюдение правил внутреннего распорядка;
  • рациональное использование выделенных ресурсов и обеспечение сохранности оборудования, аппаратуры и приборов.

5) Работа с программным обеспечением:

  • MS Office (текст, презентации, сводные таблицы, формулы, интерактивные графики);
  • ABBYY FineReader (распознавание текста );
  • Zotero (программа для управления библиографическими данными );
  • КонсультантПлюс (работа с нормативно-правовыми актами);
  • СБИС (система электронного документооборота ).

Условия трудового договора:

  • трудовой договор – бессрочный (по результатам конкурса);
  • полное рабочее время (1 ставка);
  • срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации: в соответствии с приказом Минобрнауки России от 05.08.2021 № 714 «Об утверждении Порядка проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников».
  • размер заработной платы: от 39 600 рублей в месяц включая районные коэффициенты, без учета выслуги лет. должностной оклад: 7 335.00 (1 ставка); ежемесячное премирование: от 19 000 тысяч рублей;
  • возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: заработная плата может быть повышена за эффективный и качественный труд при отсутствии нарушения трудовой дисциплины, с учетом стажа работы (вклад в результативность учреждения);
  • оплата хоздоговорных работ: выплаты вознаграждения в выполненных работах (проектах)в соответствии с долей участия;

    • Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее):

    • ежегодный основной отпуск 28 к.д. (устанавливается в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации);
    • ежегодный дополнительный отпуск 8 к.д. (в соответствии с ч.3 ст.14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Инженер-исследователь (лаборатория защиты и воспроизводства лесов, на период декретного отпуска)

В филиал ФБУ ВНИИЛМ «Центр лесной пирологии, развития технологий охраны лесных экосистем, защиты и воспроизводства лесов» (г. Красноярск.) требуется инженер-исследователь лаборатории защиты и воспроизводства лесов, на период декретного отпуска научного работника.

Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование (бакалавриат, магистратура по лесному, биологическому профилю подготовки), компетентный уровень знаний в области биологии и экологии лесных сообществ, энтомологии. Без предъявления требований к стажу работы.

Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

1) Проведение научных исследований:

  • участие в научно-исследовательских работах, предусмотренных государственным заданием учреждению, планом работы или лаборатории;
  • выполнение научных исследований в области интересов лаборатории, где основными задачами являются: постановка и ведение экспериментов, связанных с объектами живой природы (приоритет насекомые), анализ данных и интерпретация результатов;
  • участие в научных исследованиях, проводимых в рамках договорной и внебюджетной деятельности;
  • подготовка научных статей, материалов конференции;
  • участие в научных конкурсах, участие в конференциях, совещаниях.

2) Командировки:

  • участие в научных экспедициях (по согласованию).

3) Работа в команде:

  • взаимодействие с другими научными работниками филиала, в рамках временных творческих коллективов;
  • участие в совещаниях, презентация результатов исследований.

4) Соблюдение стандартов и норм:

  • следование требований безопасности, нормативных актов, инструкций, стандартов и технических регламентов;
  • соблюдение правил внутреннего распорядка;
  • рациональное использование выделенных ресурсов и обеспечение сохранности оборудования, аппаратуры и приборов.

5) Работа с программным обеспечением:

  • MS Office (текст, презентации, сводные таблицы);
  • Приветствуется знания в области статистической обработки данных;
  • СБИС (система электронного документооборота).

Срок трудового договора:

  • трудовой договор – срочный (на период декретного отпуска основного научного работника);
  • полное рабочее время (1 ставка, по согласованию, возможен индивидуальный график для возможного совмещения с обучением).

Размер основной заработной платы:

  • заработная плата от 41 000 рублей в месяц включая районные коэффициенты, без учета выслуги лет.

Дополнительная заработная плата:

  • выплаты дополнительной оплаты труда при участии в выполнении хоздоговорных проектов.

Социальные гарантии:

  • ежегодный основной отпуск 28 к.д. (устанавливается в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации);
  • ежегодный дополнительный отпуск 8 к.д. (в соответствии с ч.3 ст.14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».